那么，公司内部的职场具体是如何的呢？
贪玩的办公室在广州海珠区保利中悦广场12楼，一线江景，看着挺气派。公司福利：早餐补贴、包午晚餐、下午茶、零食饮料，甚至还有内部健身房、游戏室、乒乓球桌……
不过，一位曾在贪玩待过的员工，在2024年谈到："这家公司没啥优点。"他说，贪玩整体薪资不高，晋升基本比较难。"
在游戏公司加班很正常，但贪玩的加班文化有点"特色"。部分部门可能经常加班到晚上九、十点以后，人员流动大。
虽然招聘网上写的是"周末双休"，但实际情况嘛……听说早在2021年底，贪玩就把双休改成了单休，加班文化在那时就已经埋下了根。
2021年底，贪玩还被曝出大规模裁员、取消下午茶福利、连年终奖和双薪都不发了。不过公司对外否认，说"网上传言太夸张"。
除了加班，工作的压力应该也不小，需要有一定的抗压能力。
这种高压环境，人员流失大自然不意外。一位前员工就吐槽："传奇类游戏……流水是可以，但做这种游戏，对以后的职业生涯没多大好处。"这话，估计不少同行听了都会沉默。
贪玩的薪资，由"基本工资+全勤奖+项目奖金+13薪"构成。比如游戏视频设计师这个岗位，年薪大概在13-20万。这在广州游戏行业算什么水平？只能说，真的不算高。
而且，那些曾经吸引人的福利，比如餐补、包饭，"后来好像也没了"。福利缩水，可能也跟公司业绩波动存在着一定的关系！
从财报上看，公司这几年有点起伏。2024年营收跌了14.3%，只有55.8亿元，还转盈为亏，股东应占亏损362万元。
虽然2025年上半年扭亏为盈，但营收却大幅下滑37.9%。
游戏行业整体不景气，可能是原因之一。有分析人士指出，像贪玩这种纯发行商，日子可能越来越难了。
一方面，游戏版号数量大幅减少；另一方面，研发公司开始自建发行团队，导致发行商能选的产品越来越少，质量也越来越差。
再加上"买量"效果也在打折扣。2019年，一个游戏广告素材平均能活6.38天，到2021年只剩5.12天，一年就缩水近20%。贪玩那套靠魔性广告打天下的模式，越来越难走了。
面对这三重压力，贪玩也在想办法转型，比如尝试自己研发游戏。但转型，往往意味着对员工要求更高、压力更大。
贪玩除了在坚持"经典IP+小程序游戏+多元化"那套战略，境外游戏业务营业收入为3.135亿元，较2024年同期2.87亿元同比增长9.2%;占报告期间总营业收入比率由2024年同期的8.9%上升6.7 个百分点至15.6%。
2025年，集团还把境外游戏业务品牌整合升级成了"Game Lovin"，看样子是要认真搞全球化了。
技术方面，公司也在推AI应用，搞了"X智慧平台"、"河图"智能分析系统和"洛书"运营平台，还投资了人工智能公司，推进大模型在游戏里的应用。
目前，贪玩一边海外扩张，一边国内收缩，这盘棋确实有点让人看不懂。
一位老员工在网上说："如果不是落魄到没工作就没饭吃的地步，这家公司不建议去。"
游戏行业的江湖风雨不断，贪玩要想继续走下去，要找回的不能只是玩家的热血，更应该是员工对一家公司的信任和归属感。返回搜狐，查看更多